Setiap pagi saya biasa datang kerja, melepas jaket dan langsung berkerumun di sekitar papan pertunjukan untuk ngerumpi pagi selama 15 menit. Pada pukul 08.30 kantor akan berhenti sejenak dan tim akan berkumpul.
Ini bukan pertemuan biasa di mana setiap orang datang terlambat beberapa menit dengan membawa cangkir kopi yang baru diseduh dan buku catatan dari kulit tikus mondok. Anda lebih mungkin melihat orang-orang muncul dengan coretan di selembar kertas. Itu juga tidak dijadwalkan di buku harian. RTP Slot
Saat Anda melihat ke atas dan ke bawah kantor terbuka, setiap tim melakukan hal yang sama. Semua orang berdiri, tersebar di lantai dalam kelompok-kelompok kecil yang meluangkan waktu 15 menit untuk memulai hari dan menjalankan rutinitas harian yang sama.
Pada pukul 08.45 ketika rapat selesai dan tim kembali bekerja, manajer tim beralih ke pertemuan lain dengan kepala departemen. Pada jam 9 pagi, para kepala departemen sedang berkumpul dengan para pemimpin senior. Di beberapa lantai, di beberapa lokasi, pertemuan yang sama dilakukan secara tatap muka, dengan pekerja jarak jauh melalui telepon atau konferensi web
Dalam waktu 30 hingga 45 menit, informasi penting dari garis depan dikomunikasikan kepada para pemimpin senior baik sebagai “kita semua baik-baik saja” atau “kita akan berjuang hari ini” sehingga dukungan yang diperlukan dapat diberikan dari tingkat senior.
Dalam buku Mastering the Rockefeller Habits, Verne Harnish menyatakan bahwa pertemuan pagi — “ngerumpi” adalah salah satu ciri utama dari setiap bisnis yang sukses. Hal ini telah menjadi ciri umum di banyak organisasi di berbagai sektor yang terus berkembang.
Di industri otomotif, pertemuan ini disebut dengan istilah “pitstops” di pagi hari, di bidang layanan kesehatan disebut dengan “Healthy Huddles” dan di sektor perbankan disebut dengan “morning shouts”, yang menggambarkan apa yang bisa terjadi jika pertemuan tersebut dilakukan secara rutin. tidak diatur dengan benar.
